Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Identifikation von Personalbedarf und Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen […]
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien […]
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einen kaufmännischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise...