Alleinige Verantwortung für die korrekte Lohnverarbeitung von über 200 Mitarbeitenden
Regelmässiger Austausch mit Behörden und Versicherungen
Abwicklung administrativer Aufgaben im HR
Beantwortung interner Anfragen zu Lohnthemen
Übernahme der Berufsbildung (bei Interesse und Eignung) […]
Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR auf Stufe Sachbearbeitung
Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung zwingend
Affinität für die Berufsbildung
Kenntnisse der MS Office Programme […]
Diskrete Persönlichkeit […]
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet […]
Familiäres Arbeitsklima...