Als «Springer-Funktion» und Ergänzung für unser 8-köpfiges Team im HR Management suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung dich, als flexible/n
Du bist im HR Business Partner Modell im Rahmen einer «Springer-Funktion» für die Personalbereiche aller Ämter des Sicherheits- und Justizdepartements verantwortlich, also dort, wo du deine HRBP-Kolleginnen und -Kollegen am besten unterstützen kannst […]
Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Departements und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird […]
Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung...