Wir suchen Menschen, die wissen, worauf es im Alltag von Mitarbeitenden und Führungskräften ankommt – und HR-Arbeit praxisnah, zukunftsorientiert und mit klarem Blick auf ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg umsetzen.
Deine Rolle im Spotlight: Du gestaltest die strategische Ausrichtung aller Touchpoints im Employee Lifecycle – von Onboarding über Performance Management bis hin zu Offboarding – und stellst sicher, dass sie auf unsere Unternehmensstrategie einzahlen. […]
Du verantwortest den globalen Einsatz von Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement Survey), analysierst die Ergebnisse und...