Eigenverantwortliche Leitung des gesamten HR und Finanzbereiches inkl. Reporting an den VR, etc.
Sicherstellung der für die Führung nötige Zahlenbasis mit einem übergreifenden Controlling.
Verantwortung für das Personalwesen und die Rekrutierung.
Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung.
Koordination der mit Finanz- und HR-Aufgaben betrauten Mitarbeiter.
Sicherstellung der lokalen Präsenz am Standort. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial
Ein dynamisches und motiviertes Team
Gute Anstellungsbedingungen
Eine umfassende Einarbeitung...