Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss in Personalmanagement Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gutes Durchsetzungsvermögen, Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit, Führungspersonen zu beraten und fundierte Lösungen zu entwickeln Die Bereitschaft, die Themenführerschaft in einem Spezialgebiet zu übernehmen mit einer teamorientierten, effizienten und strukturierten Arbeitsweise Gute Problemlösungs- und Veränderungskompetenz Teamorientierung, Flexibilität und eine gute Prise Humor Sehr gute mündliche...