Sie tragen umfassende Verantwortung für einen zugeteilten Bereich.
Dabei fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und das Management.
Ihre Tätigkeiten erstrecken sich von der Personalbeschaffung über den Personaleinsatz bis hin zur Personalfreisetzung.
Die aktive Mitarbeit an HR-Projekten, darunter die Implementierung neuer HR-Systeme sowie der Förderung einer positiven Unternehmenskultur gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft sowiemehrjährigen HR-ErfahrungHR...