Sie werden direkt an den lokalen HR Leiter berichten und die folgenden Verantwortungen haben: Rekrutierung von Facharbeitern (bis zu 70%)
Unterstützung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zum Onboarding […]
Mitgestaltung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie zusammen mit dem HR Leiter
Unterstützung beim Employer Branding und Talent Acquisition-Strategien […]
Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles inklusive Vertragserstellung, administrative Aufgaben usw. […]
Umsetzung von HR-Rekrutierung Best Practices, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeiner Berichterstattung
Förderung...