Leitung der Personalabteilung und die Führung eines kleinen, motivierten Teams
Die Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten (insgesamt rund 180 Mitarbeitende)
die Verantwortung für ein modernes, professionelles Personalmanagement entlang des HR Life Cycles (Personalplanung, -rekrutierung, -bindung, […]
Die Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement […]
Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation […]
Die Verantwortung für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling […]
Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche...