Du übernimmst die Rekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit der Linie (erstellst attraktive Stelleninserate, um neue Talente zu gewinnen, organisierst Probetage, führst Feedbackgespräche und Interviews mit den zuständigen Abteilungen)
Du bist für die Betreuung der Kandidaten während des ganzen Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses zuständig (stellst sicher, dass alle Unterlagen vorhanden sind, um ein reibungsloser Eintritt zu gewähren und sorgst für ein positives Onboarding) […]
Du wickelst alle administrativen Tätigkeiten des HR-Life Cycle ab und erstellst diverse Dokumente (Arbeitsverträge...