In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: ​
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragen
Abklärungen aller sozialrechtlichen Themen und Kontakt zu Behören
Koordination der Personaladministration mit dem HR Outsourcing Partner
Koordination/Überwachung der Lohnzahlungen inkl. Verarbeitung am Jahresende mit dem HR Outsourcing Partner
Allgemeine Administrationsaufgaben in allen HR-Themen wie, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse, Probezeitgespräche...