Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden von der Personalgewinnung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Arbeiten
Mitarbeit und Betreuung von HR-Projekten (z.B. Arbeitgeberattraktivität, betriebliches Gesundheitsmanagement
Rekrutierung der Basis Mitarbeitenden
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Zusammenarbeit im Team […]
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Herausforderungen mit Gestaltungsspielraum […]
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im...