• Verantwortung sämtlicher Aufgaben betreffend On- und Offboarding
• An- & Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Unfall- & Krankmeldungen bei Versicherungen […]
• Betreuung der Zeiterfassung & Verantwortung Zutrittskontrolle, Absenzen- & Ferienmanagement […]
• Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche) […]
• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben, idealerweise in der Telekommunikations- oder Industriebranche […]
• Strukturierte & präzise Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative...