Bei der Rekrutierung von Fachkräften unterstützen (z. B. Stellen ausschreiben, Koordinationsaufgaben wie die Organisation von Vorstellungsgesprächen übernehmen, Eintritte administrieren und den ersten Arbeitstag neuer Mitarbeitenden mitgestalten)
Die HR Business Partner/-innen bei ihren operativen Kernaufgaben unterstützen sowie eingehende Anfragen von Mitarbeiter/-innen in deutscher Sprache bearbeiten und beantworten können (inklusive Abklärungen und Recherchen) […]
Du möchtest einen breiten Einblick in grundlegende HR-Fachthemen erhalten und tatkräftig im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten...