Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus.
Erfahrung in einer leitenden Position in den Bereichen Personal, Organisation oder Prozessmanagement.
Den Mut, Dinge anders zu machen, und den Drive, sie umzusetzen.
Kommunikationsstärke, Empathie und eine Prise Humor – du kannst Menschen begeistern und mitnehmen.
Ein digitales Mindset: Tools & Tech machen dir keine Angst, sondern Lust auf mehr.
Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Dinge ins Rollen.
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift […]
Einfluss...