Superviser et assurer le suivi quotidien des activités liées à l’ensemble du cycle de vie des employés, dans le respect des normes légales. […]
Saisir les variables de paie, donnez les instructions au partenaire de paie et valider la paie pour des deux entreprises mentionnées.
Conseiller et apporter votre expertise dans la gestion des situations RH complexes (évolution organisationnelle, problème de performance, de management, de conflits, licenciement, etc.). […]
Accompagner les managers dans la gestion de la performance de leurs équipes : définition des objectifs, formations, accompagnement d’équipe...